Descargar informe

Para poder descargar este informe en PDF necesitamos que nos indiques algunos datos.

NUEVAS FORMAS DE TRABAJAR


Guía para el Puesto de Trabajo Digital en las empresas

Podemos trabajar de manera más eficiente, colaborativa y sostenible. Desde Vodafone, en colaboración con nuestros partners, dotamos al empleado de herramientas digitales que aumentan su flexibilidad y autonomía, a la vez que crece su compromiso con la organización.

 

En este documento, realizado de manera conjunta con APD y en ‘partnership’ con Microsoft, encontrarás las claves de la implantación del Puesto de Trabajo Digital en tu organización, una guía con los principales pasos que debes seguir para su implementación y la experiencia de empresas que ya lo han llevado a cabo.

Ficha técnica del estudioicono-boton-ficha
Descargar Informe Group Created with Sketch. PDF

La puerta para el trabajo en movilidad

El Real Decreto Ley para el trabajo a distancia aprobado en septiembre supone un avance para el Puesto de Trabajo Digital y una nueva forma para las organizaciones y sus empleados de relacionarse.

PRINCIPALES IMPLICACIONES DE LA NUEVA LEY DEL TRABAJO A DISTANCIA


  1. La nueva ley se aplicará cuando el trabajo a distancia se realice por un mínimo del 30% de la jornada laboral en un periodo de referencia de tres meses.

  2. Los trabajadores a distancia tendrán derecho a la dotación y mantenimiento por parte de la empresa de todos los medios, equipos y herramientas necesarios para el desarrollo de la actividad.

  3. Los teletrabajadores a distancia tendrán los mismos derechos que los trabajadores presenciales.

  4. El trabajo a distancia será voluntario por ambas partes, y reversible.

  5. Las empresas podrán adoptar las medidas de control y vigilancia que crean necesarias para poder verificar el cumplimiento de las obligaciones y deberes laborales.

  6. El trabajador a distancia tendrá un horario flexible, respetando los tiempos de trabajo obligatorios y los descansos recomendados.

  7. No se podrán modificar las condiciones ya establecidas con la empresa en materia retributiva o de horarios.

  8. La evaluación de los riesgos laborales deberá adaptarse a la modalidad específica de trabajo a distancia.

  9. Las empresas deberán adaptarse a la nueva ley en el plazo de un año.

Los beneficios del Puesto de Trabajo Digital…

El whitepaper recoge 19 ventajas de estas nuevas formas de trabajo en empresas e instituciones.

VENTAJAS COMPETITIVAS DEL PUESTO DE TRABAJO DIGITAL


  1. Multiples equipos, una sola organización.

  2. Un único ecosistema digital.

  3. Fomento de la innovación y la co-creación.

  4. Acceso seguro e inmediato a los datos.

  5. Gran cantidad de conocimiento procesable.

  6. Mejor experiencia de cliente.

  7. Trabajadores flexibles, organizaciones flexibles.

  8. Crecimiento del negocio, no del espacio.

  9. Compromiso y conciliación laboral.

  10. Todos conectados.

  11. Igualdad de acceso a herramientas digitales.

  12. Un imán para el talento 'millennial'.

  13. Altos niveles de autoservicio digital.

  14. Mayor protección y seguridad.

  15. Trabajo en equipo, experiencias hiperpersonalizadas.

  16. Mayor 'expertise' y desarrollo profesional.

  17. Transformación digital continua.

  18. Foco y proyección comercial.

  19. Un lugar de trabajo unificado y alineado.

…y la fórmula del éxito para implementarlo

El informe también especifica cuál es el camino para las organizaciones hacia este nuevo ecosistema digital

PASOS PARA LA TRANSFORMACIÓN HACIA EL PUESTO DE TRABAJO DIGITAL


  1. Lidera (y asegura) la transformación.

  2. Define los objetivos estratégicos, escoge las soluciones tecnológicas.

  3. Avanza con proyectos 'piloto' y escala el cambio.

  4. Identifica las necesidades, patrones de trabajo y desafíos de tu plantilla.

  5. Integra (a partir de la tecnología) una nueva cultura organizacional.

  6. Planifica el crecimiento futuro.

Objetivos estratégicos para las soluciones tecnológicas

Para que se produzcan las ventajas de los Puestos de Trabajo Digitales, es necesario plantearse unos objetivos y así invertir en la tecnología requerida para ellos.

OBJETIVOS DE DESARROLLO TECNOLÓGICO PARA MEJORAR EL NEGOCIO


  1. Productividad y eficiencia.

  2. Flexibilidad laboral.

  3. Trabajo y entorno colaborativos.

  4. Protección de datos.

  5. Captación y retención de clientes.

  6. Innovación.

  7. Actualidad, proactividad y reactividad.

  8. Optimización y reducción de costes.

  9. Atracción y retención de trabajo.