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TELETRABAJO


El estado del teletrabajo en España

¿Cómo evolucionarán las oficinas hacia entornos híbridos de trabajo? El 44% de los directivos encuestados considera ampliar el teletrabajo en sus plantillas. Este dato es una de las conclusiones extraídas de los resultados de la encuesta sobre Puesto de Trabajo Digital realizada a directivos de Grandes Empresas y Pymes a través de la web puestodetrabajodigital.es

 

Durante dos meses hemos tomado el pulso de los directivos en relación a los retos, carencias, soluciones y proyectos de futuro respecto al entorno de teletrabajo más productivo. Cómo está influyendo en las organizaciones la nueva Ley del Teletrabajo, qué tipos de dispositivos demandan los teletrabajadores o quién corre con los gastos derivados de la actividad del teletrabajo -trabajador o empresa-, son algunas de las cuestiones que aborda este estudio.

Ficha técnica del estudioicono-boton-ficha
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¿Tienen las organizaciones implantado el teletrabajo? ¿Implantarían esta modalidad para más empleados?

Uno de cada dos empresas tiene al menos a la mitad de su plantilla teletrabajando y, en concreto, un 44% supera ese porcentaje. Es también 44% el porcentaje de organizaciones que pretende aumentar los empleados o perfiles que teletrabajen, pero el 56% restante no lo tiene pensado.

IMPLEMENTACIÓN DEL TELETRABAJO Y DE MÁS EMPLEADOS Y PERFILES QUE TELETRABAJEN


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    "question": "Importancia de las soluciones disponibles de realidad aumentada, tecnología que añade capas de información mediante elementos creados de manera digital sobre el entorno que rodea al usuario",
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}
{
    " ":["Teletrabajo implementado", "Más empleados y perfiles de teletrabajo planeados"],

    "Más del 50%":[0.44, 0.12],
    "Hasta el 50%":[0.18, 0.135],
    "Hasta el 25%":[0.28, 0.185],
    "No":[0.10, 0.56]
}

¿Quién paga los costes del teletrabajo?

Dentro de las organizaciones que han implantado el teletrabajo en España, dos de cada tres empresas se encargan de los gastos de equipamiento (PC y derivados) para hacerlo posible. Sin embargo, son los empleados quienes pagan los costes de voz y datos para conectarse en el teletrabajo en casi la mitad de las organizaciones.

COSTES DEL TELETRABAJO A CARGO DE LAS ORGANIZACIONES


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    "question": "Importancia de las soluciones disponibles de realidad aumentada, tecnología que añade capas de información mediante elementos creados de manera digital sobre el entorno que rodea al usuario",
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}
{
    " ":["Costes de equipamiento a cargo de las organizaciones", "Costes de conectividad a cargo de las organizaciones"],
    "Sí":[0.66, 0.32],
    "Algunos":[0.17, 0.22],
    "No":[0.17, 0.46]
}

¿Cómo cumplir con los gastos para teletrabajar?

De las empresas encuestadas, el 81% no se han planteado cómo pagar los costes del teletrabajo. El 19% restante se debate entre abonarlo en nómina, contratar servicios externos o una mezcla de ambos.

RECURSOS DE LAS ORGANIZACIONES PARA ASUMIR LOS GASTOS DEL TELETRABAJO


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  "mode":"extended",
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  {	
"Abono en nómina": 0.06, 
"Contratación de servicios": 0.03,
"Combinación de ambas": 0.10, 
"No lo han pensado": 0.81
}

¿Qué necesitan los empleados para ser teletrabajadores?

La mayoría de encuestados (87,6%) ven el ordenador como equipo básico para el teletrabajo, mientras que un 69% se decantan por el dispositivo móvil. Un 62% considera dotar de un paquete de ofimática (Office 365 o Google Suite) a los teletrabajadores, y casi la mitad (46,9%) también valora darles herramientas de seguridad. Respecto al 'Smart Working' (trabajo en cualquier lugar), las organizaciones se inclinan por la movilidad total y las apuestas de conexión de voz y red de datos móviles ilimitadas destacan sobre aquellas fijas.

EQUIPAMIENTO DE LOS EMPLEADOS PARA EL TELETRABAJO


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"Ordenador personal": 0.876, 
"Dispositivo móvil": 0.69
}
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  "mode":"extended",
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}
  {	
"Herramientas de ofimática": 0.629, 
"Herramientas de ciberseguridad": 0.469
}
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  "zeronoinfo": true,
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}
{
  " ":["Conexión de voz", "Red de datos"],
  "Fija":[0.123, 0.37],
  "Móvil ilimitada":[0.48, 0.48]
}
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  "mode":"extended",
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  {	
"Aplicaciones de gestión de dispositivo remoto (MDM)": 0.32, 
"Otras / ninguna": 0.68
}
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  "mode":"extended",
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}
  {	
"De 8 a 10": 0.49, 
"De 5 a 7": 0.34, 
"De 0 a 4": 0.17
}

El teletrabajo ha llegado para quedarse

Como conclusión, la mayoría de empresas están intentando adaptarse a una realidad que era mucho más lejana en 2020. Además, el trabajo deslocalizado es parte de la fórmula de un modelo productivo que trae consigo otros avances tecnológicos. En esta ecuación, los trabajadores adaptarán al teletrabajo y, además, lo demandarán.