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En comparación con las pymes del resto de Europa, las españolas dedican muchos recursos a la formación de sus plantillas. Destinan un punto porcentual de su coste laboral, lo cual está por encima de la media registrada por Eurostat. Y hacen bien, porque la formación mejora la productividad y fideliza el talento. Roel Koppens, director general de GoodHabitz en España, señala que por esos motivos, entre otros, el empresario no tiene que actuar temiendo que después de una inversión pierda sus réditos con el abandono del trabajador. GoodHabitz ofrece formación online, con un modelo que permite realizar cursos a pequeños bocados, lo cual le otorga una gran flexibilidad, y en una plataforma con numerosas opciones que se asemeja a Netflix.
ROEL KOPPENS
Director general de GoodHabitz en España
Licenciado en Economía por la Universidad Avans de Ciencias Aplicadas, de Breda (Holanda), Roel Koppens ha llegado a dirigir la empresa holandesa GoodHabitz en nuestro país, uno de los siete en que está implantada, tras haber trabajado en el área de marketing y negocio de varias empresas. como Casa Rioja BV, con sede en Utrecht, o IVC, en Madrid, entre otras. Kppens hace buena su fe en la formación continua, ya que ha ido adaptando su formación a lo largo de los años, en instituciones como CESMA, Otto Walter o Tilburg University.
